Cuando llega el fin de mes y, en su buzón ve lo que tiene que pagar el mes entrante, auto, tarjetas, seguro, educación, medicinas, alimentos, etc., etc., y se da cuenta que si hubiera ganado unos dolaretes (o euros) o pesos más, a lo mejor le sería más fácil.
Es en ese momento en particular que muchos se preguntan, ¿cuánto ganan los del llamado 1%? Aquellos milmillonarios.
Aquí respondemos esa pregunta en base a una nota de Josh Harkinson en la revista Mother Jones.
Son compañías públicas, lo cual significa que cualquier puede ser accionista de una de ellas.
Igualmente, desde el 2010 como señala Mother Jones, los accionistas tienen el derecho de vetar los paquetes de compensación en caso de que los consideren excesivos o que no van a la par con el rendimiento. (Pero esto hasta el momento no es muy frecuente).
Mire no más los números.
Timothy D. Cook, Apple; Compensación: U$378 millones; Utilidades corporativas:(2010-11): +85%; Pérdida/ganancia de acciones (2010-11): +34%
David Simon, Simon Property Group; Compensación: US$137.2 millones; Utilidades corporativas: +67%; Pérdida/ganancia acciones +33%
David M. Zaslav, Discovery Communications; Compensación: US$52.4 millones; Utilidades corporativas: +80%; Pérdida/ ganancia acciones: -2%
Michael S. Jeffries, Abercrombie & Fitch; Compensación US$46.6 millones; Utilidades corporativas: -16%; Pérdida/ganancia acciones: -7%
Rupert Murdoch, News Corporation; Compensación: US$29.3 millones;Utilidades corporativas: +18%; Pérdida/ganancia acciones:+49%
Ian M. Cumming, Leucadia National; Compensación: US$29.3 millones; Utilidades corporativas: -99%; Pérdida/ganancia acciones:-21%
Gregory W. Cappelli, Apollo Group; Compensación: US$25.1 millones; Utilidades corporativas: NA; Pérdida/ganancia acciones:: +10%
Lloyd C. Blankfein, Goldman Sachs; Compensación: US$16.2 millones; Utilidades corporativas: -67%; Rendimiento de acciones:: -45%
John T. Chambers, Cisco Systems; Compensación: US$12.9 million; Utilidades corporativas: -16%; Rendimiento de acciones: -30%
Robert L. Antin, VCA Antech; Compensaciónn: US$12.1 millones; Utilidades corporativas: -13%; Rendimiento de acciones: -15%.
Ahora, hagamos un pequeño ejercicio. Saque su calculadora, divida la compensación de Tim Cook de Apple 378 millones por 365 días. Eso de la 1.03 millones diarios; es decir 42,917 dólares la hora; US$715.25 al minuto.
El salario por hora de un empleado de una tienda de Apple, según informamos recientemente, es de US$11.97. Es decir en un minuto, el ejecutivo en jefe de Apple gana lo que ganan 59 vendedores de una tienda en una hora.
Un poquito mucho demasiado, ¿verdad?
