Un tribunal federal de apelaciones en Chicago ha fallado el martes que la Ley de Derechos Civiles de 1964 también protege a los empleados LGBT contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Esta es la primera vez que un tribunal de apelación federal ha llegado a esta conclusión.
El 7mo Tribunal de Apelaciones del Circuito de los Estados Unidos, en Chicago,emitió el fallo sólo tres semanas después de que un panel de tres jueces en Alabama dictaminara que los empleadores no están prohibidos de discriminar a los empleados basados en la orientación sexual.
El caso se deriva de una demanda que involucra a la profesora de Indiana Kimberly Hively, quien alegó que Ivy Tech Community College no la contrató a tiempo completo porque ella es lesbiana.
El caso todavía podría ir a la Corte Suprema en algún momento en el futuro.
Via The Daily Beast
