Fue un voto histórico que podría comenzar un cambio: los inversionistas de Citigroup Inc. votaron el martes en contra del paquete de compensaciones de US$14.9 millones, propuesto por la junta directiva, para el ejecutivo en jefe Vikram Pandit, escriben Suzanne Kapner, Joann S. Lublin Robin Sidel en el Wall Street Journal.
El voto por parte de los accionistas, estipulado por la ley de reforma financiera Dodd-Frank, no es de implementación obligatoria, ni requerirá que Pandit devuelva el dinero que él u otros ejecutivos han recibido hasta el momento, dice WSJ.
Pero es algo que sencillamente nunca sucede, dice, que podría obligar a Citigroup a repensar algunos de sus aspectos de los salarios de la plana mayor.
Asesores de la gestión empresarial en Citigroup han criticado a la compañía por no vincular más estrechamente la remuneración con el rendimiento.
Según el WSJ, el presidente de la junta directiva de Citigroup, Richard Parsons, dijo que es un asunto muy serio.
A ver a donde conduce esta rebelión dentro de una compañía que fue rescatada de la debacle por el gobierno en el 2008.
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