No todos en EUA tienen de que quejarse por el estado de la economía: es más un puñado tiene mucho que celebrar, escribe Pradnya Joshi en el New York Times.
Dice que en el 2010 el alza salarial promedio del trabajador estadounidense fue de 0.5 por ciento, para cobrar US$752 semanales, mientras que el de los ejecutivos de 200 compañías había aumentado un promedio del 23 por ciento, para un promedio de US$207,693 semanales (él usa la cifra US$10.8 millones anuales).
Es decir, en promedio el ejecutivo en jefe de estas compañías gana 276 veces más que el obrero promedio de EUA. En una semana, un ejecutivo promedio gana 5.3 veces lo que gana un trabajador común y corriente en un año.
El mismo escritor del Times expresa sorpresa. “Resulta que los buenos días son mejores de lo que pensábamos para los ejecutivos de las grandes compañías”.
Dice que, “La mayoría de estadounidenses comunes y corrientes no están recibiendo aumentos salariales que se aproximen a los de los ejecutivos en jefes. Muchos no ha obtenido aumentos — incluso no tienen salarios. El desempleo sigue trancado en más del 9 por ciento”.
Provee algunos de los nombres, compañías y salarios.
Philippe P. Dauman, ejecutivo en jefe de Viacom, ganó US$84.5 el año pasado, además de acciones de la compañía.
Leslie Moonves, de CBS Corporation, obtuvo un aumento salarial del 32 por ciento para un salario de US$56.9 millones. Michael White de DirecTV cobró US$32.9 millones; Brian L. Roberts de Comcast Corporation y Robert A. Iger de Walt Disney Company cada uno recibieron paquetes de compensación que sumaban US$28 millones.
