En 1979, los americanos blancos ganaban por hora lo equivalente a US$19.62, mientras los negros recibían US$16.07, lo cual constituía una brecha salarial del 18.1%.
Mientras que la diferencia se redujo a finales de 1990, comenzó a expandirse nuevamente en el año 2000. De acuerdo con una nueva investigación del Instituto de Política Económica, en 2015, la brecha salarial racial se situó en el 26.7 %, con un promedio de US$25.22 para los blancos, y US$18.49 para los negros.
La brecha es especialmente marcada para las mujeres negras y para los hombres negros con grados universitarios, donde han quedado muy por detrás de similares poblaciones blancas.
El informe de EPI citó la discriminación y la creciente desigualdad de ingresos en general como las principales razones por la enorme brecha racial en la remuneración de las razas en EUA. Recomendó la implementación de una serie de medidas para solucionar el problema, incluyendo el cumplimiento de las leyes contra la discriminación en el lugar de trabajo, la celebración de una cumbre para discutir los salarios de los graduados universitarios afroamericanos y el aumento del salario mínimo federal a fin de intentar solucionar el problema más amplio del estancamiento de salarios.
Nial McCarthy, Statista
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