DoSomething.org, un movimiento global de jóvenes que tratan de mejorar el mundo, presentan 11 datos sobre el racismo en EUA. Los materiales se publicaron en inglés y la página te indica qué puedes hacer.
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Durante el año escolar 2015–2016, los estudiantes negros representaron solo el 15% del total de estudiantes matriculados en los EUA. Pero representaron el 35% de los estudiantes suspendidos una vez, el 44% de los estudiantes suspendidos más de una vez y el 36% de los estudiantes expulsados. El Departamento de Educación de los Estados Unidos concluyó que esta disparidad “no se explica por un mal comportamiento más frecuente o más grave por parte de los estudiantes de color”.
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En la ciudad de New York, el 88% de las personas paradas por la policía en 2018 involucraron a personas negras y latinas, mientras que el 10% a personas blancas. (De estas personas paradas, el 70% eran completamente inocentes.)
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En una encuesta en EUA, el 15.8% de los estudiantes informaron haber sufrido acoso u hostigamiento basado en la raza. La investigación ha encontrado asociaciones significativas entre el acoso racial y la salud mental y física negativa en los estudiantes.
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De 2013 a 2017, los pacientes blancos en EUA recibieron atención médica de mejor calidad que aproximadamente el 34% de los pacientes hispanos, el 40% de los pacientes negros y el 40% de los pacientes nativos americanos. [3]
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Las mujeres negras tienen de 3 a 4 veces más probabilidades de experimentar una muerte relacionada con el embarazo que las mujeres blancas, incluso a niveles similares de ingresos y educación.
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Los estadounidenses negros son más propensos que los estadounidenses blancos a ser arrestados. Una vez arrestados, son más propensos a ser condenados, y una vez condenados, son más propensos a experimentar largas penas de prisión.
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Los afroamericanos y los estadounidenses blancos usan drogas a tasas similares, pero los afroamericanos tienen 6 veces más probabilidades de ser arrestados por ello.
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En promedio, los hombres negros en los Estados Unidos reciben sentencias que son 19.1% más largas que las de los hombres blancos condenados por los mismos delitos.
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En EUA, las personas negras tienen el doble de probabilidades de estar desempleadas que las personas blancas. Una vez empleados, los individuos negros ganan casi un 25% menos que sus homólogos blancos.
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Un estudio de EE. UU. Descubrió que los currículums vitae con nombres que suenan tradicionalmente blancos recibieron un 50% más de devoluciones de llamadas que aquellos con nombres tradicionalmente negros.
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En los Estados Unidos, los trabajadores negros tienen menos probabilidades que los trabajadores blancos de tener un empleo que sea consistente con su nivel de educación.
